K13 : Download Pola Rancangan Aktualisasi Latsar Casn/Cpns Jabatan Guru

Diposting pada
Perhatian : Lihat Tampilan Melalui Dekstop, Laptop, Notebook, PC atau Komputer untuk tampilan yang lebih baik (versi mobile mungkin menciptakan hukum ngadminan tidak nyaman)


LAPORAN AKTUALISASI NILAI – NILAI  DASAR PROFESI ASN
DI SDN BERINGIN INDAH

Oleh,
AKMAL HIDAYAT, S.Pd
NDH : 011
Nip. 19910806 201504 1 001
DIKLAT PELATIHAN DASAR GOLONGAN III ANGKATAN VI
PEMERINTAHKABUPATEN MAMUJU TENGAH
KERJASAMA DENGAN
PUSAT KAJIAN DAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APRATUR II LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
TAHUN 2016
LEMBAR PERSETUJUAN AKTUALISASI
DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOL. III ANGKATAN VI
PUSAT KAJIAN DAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR II
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
TAHUN 2016
Nama               : AKMAL HIDAYAT, S.Pd.

Nip.                 : 19910806 201504 1 001

NDH               : 011

Instansi            : SDN BERINGIN INDAH

AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR PROFESI ASN DI SDN BERINGIN INDAH
Disetujui untuk disampaikan pada Seminar Aktualisasi Diklat Prajabatan CPNS Gol. III Angkatan VI Tahun 2016.

Makassar,     Juni  2106
Menyetujui,

Coach                                                                   Mentor


ERMAN FAHRUDDIN. S.Si                              JASMAN S., S.Pd.,M.Pd
NIP. 19771016 200501 001                                   NIP. 19650708 198611 1 002
KATA PENGANTAR
Puji Syukur ngadmin ucapkan atas kehadirat Allah Subhanahu Wa Ta’ala, alasannya atas berkat rahmat-Nyalah sehingga kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai dasar ANEKA ini sanggup terselesaikan dengan baik.
Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ANEKA ini merupakan bentuk prajabatan pola gres untuk dapat menghasilkan ASN yang profesional. Aktualisasi ini juga merupakan salah satu syarat penerima Prajabatan yang dijabarkan ke dalam bentuk laporan menurut hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ANEKA di Instansi masing-masing.
Tak lupa pula ngadmin ucapkan banyak terima kasih kepada aneka macam pihak yang telah memperlihatkan bantuan, baik berupa pengarahan, maupun dukungan moril. Untuk itu, pada kesempatan ini dengan segala kerendahan hati ngadmin memberikan penghargaan dan ucapan terimakasih yang sebesar besarnya kepada :
1.      Erman Fahruddin, S.Si bertindak selaku coach
2.      Jasman S., S.Pd.,M.Pd Selaku Mentor dalam pelaksanaan Aktualisasi
3.      Basuki, S.Pd., M.Pd selaku kepala SDN Beringin Indah
4.      Guru dan Staf SDN Beringin Indah.
5.      Siswa Siswi SDN Beringin Indah
6.      Rekan-Rekan Peserta Prajabatan Golongan III, Angkatan VI Kabupaten Mamuju Tengah
Semoga derma yang diberikan mendapat jawaban di sisi Allah Subhanahu Wa Ta’ala. Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh alasannya itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa ngadmin harapkan. Akhirnya ngadmin memohon semoga Allah senantiasa melimpahkan berkat dan karunia-nya selalu menyertai kita ketika ini hingga selama lamanya.
                                                                       Makassar,    Juni 2016
 Penulis,
                                                  DAFTAR ISI
                                                                                                                      Halaman
HALAMAN SAMPUL…………………………………………………………………………..       i

HALAMAN PERSETUJUAN  UNTUK DISEMINARKAN…………………….      ii

KATA PENGANTAR……………………………………………………………………………     iii

DAFTAR ISI…………………………………………………………………………………………     iv 

DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………………………..      v

BAB  I  PENDAHULUAN

A.      Latar Belakang…………………………………………………………………….      1

B.       Tujuan………………………………………………………………………………..      2

C.       Manfaat………………………………………………………………………………      3

D.      Ruang Lingkup Aktualisasi……………………………………………………      3  

BAB II. DESKRIPSI ORGANISASI

A.       Profil satuan pendidikan ……………………………………………………………………..      4

B.        Visi dan Misi……………………………………………………………………….      5

C.        Tugas dan Fungsi Tenaga guru/Guru………………………………..      5

BAB III. KEGIATAN AKTUALISASI NILAI-NILAI  DASAR ASN

A.      Nilai-Nilai Dasar  Profesi ASN………………………………………………      7

B.       Kegiatan Aktualisasi Nilai- Nilai Dasar Profesi ASN………………..    10

BAB IV. CAPAIAN AKTUALISASI DAN ANALISIS DAMPAK NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN  ………………………………………………………………………………………… 24

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN      

A.   Kesimpulan…………………………………………………………………………    65

B... Saran………………………………………………………………………………….    65

DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………………………….    66

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 :  Dokumentasi Kegiatan Menyusun RPP
Lampiran 2  :  Dokumentasi Kegiatan Pembelajaran
Lampiran 3  :  Dokumentasi Kegiatan mendampingi pelaksana upacara
Lampiran 4  :  Dokumentasi Kegiatan menciptakan jam kedisiplinan (absen mandiri)
Lampiran 5  :  Dokumentasi Kegiatan Memberikan bimbingan khusus
Lampiran 6  :  Dokumentasi Kegiatan Melaksanakan kerja bakti
Lampiran 7  :  Dokumentasi Kegiatan Mebuat majalah dinding (Mading)
Lampiran 8  :  Dokumentasi Kegiatan Melatih Jarimatika
Lampiran 9  : Lembar konsultasi
Lampiran 10 : Matriks kegiatan

BAB II

PENDAHULUAN

(unduh File di selesai post)

BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI
A.    PROFIL SDN BERINGIN INDAH
SDN Beringin Indah  didirikan pada tahun 2008 yang sebelumnya telah melakukan proses mencar ilmu mengajar di bawah kolom rumah, sekolah ini berstatus sekolah negeri dengan nomor statistik 10133015016 dan NPSN (Nomor pokok sekolah Nasional) 40604324. Akreditasi SDN Beringin Indah belum bisa untuk dicapai alasannya aneka macam hal, semisal jumlah akomodasi bangunan yang belum memadai, tidak tersedianya MCK dan sumber air bersih, serta faktor lain yang menjadi penghambat. Bangunan sekolah milik sendiri dan kegiatan pembelajaran berlangsung pada pagi hari.
SDN Beringin Indah beralamat di Jalan guruan Desa Lembah Hada Kecamatan Budong-budong Kabupaten Mamuju Tengah, Kode Pos 91563.  SDN Beringin Indah mempunyai 3 ruang kelas untuk belajar. Jarak ke Pusat Otonomi Daerah 28 km. satuan pendidikan ini mempunyai 5 orang tenaga pendidik atau guru dengan rincian 1 orang kepala sekolah, 1 orang guru tetap, 3 orang guru tidak tetap (1 kontrak daerah, 2 honorer). Siswa yang menuntut ilmu di SDN Beringin Indah ini seluruhnya berasal dari Desa Lembah Hada yang berjumlah 36 orang penerima didik.
B.     VISI, MISI DAN TUJUAN SDN BERINGIN INDAH
VISI
Mewujudkan sekolah yang maju berdaya saing dan berprestasi baik akademik maupun non akademik serta berbudi pekerti sesuai dengan anutan agama.
MISI
1.      Menyiapkan generasi unggul yang mempunyai prestasi di bidang IMTAQ dan IPTEK
2.      Membentuk sumber daya insan yang aktif, kreatif, dan inovatif sesuai dengan perkembangan zaman.
3.      Membangun gambaran sekolah sebagai kawan terpercaya di masyarakat.
4.      Menjalin kerjasama yang serasi antara warga sekolah dan lingkungan.
5.      Pembelajaran kepada penerima didik dengan system PAIKEM.
TUJUAN
1.      Mampu mengamalkan anutan agama beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa melalui proses pembelajaran dan kegiatan pembiasaan.
2.      Mampu meraih prestasi minimal masuk 10 besar pada pelaksanaan ujian Nasional (UN) di tingkat kecamatan.
3.      Menguasai dasar-dasar ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai bekal untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi.
4.      Mengenal dan menyayangi Bangsa, masyarakat dan kebudayaannya.
5.      Menerapkan manejemen yang terbuka dan akuntabilitas.
6.      Melakukan peroses mencar ilmu mengajar yang PAIKEM.
7.      Menjadi sekolah penggagas dan teladan serta penggerak di lingkungan sekolah.
8.      Menjalin kerjasama yang baik antara stakeholder dengan masyarakat di lingkungan sekitar.
C.    TUGAS POKOK DAN FUNGSI GURU
Sebagai seorang guru sudah sepatutnyalah selalu ingat akan kiprah pokok dan fungsinya, agar sosok guru senantiasa menempel seiring dengan perubahan zaman yang semakin maju. Dengan menyadari kiprah pokoknya maka guru tersebut berhak untuk selalu disebut sebagai guru profesional. Namun yang tak kalah penting yakni biar proses pembelajaran berjalan dengan efektif serta efisien yang berbasis PAIKEM (Pembelajaran Aktif, Inovatif, Kreatif, Efektif, dan Menyenangkan).
Adapun Tugas pokok dan fungsi guru secara kongkrit yakni sebagai berikut:
1.      Membuat perangkat  program  pengajaran (Protah, Promes, Silabus, RPP dan KKM )
2.      Melaksanakan kegiatan pembelajaran
3.      Melaksanakan kegiatan evaluasi proses pelajaran, ulangan harian, ulangan umum, ujian akhir.
4.      Melaksanakan analisis hasil ulangan harian
5.      Menyusun dan melakukan jadwal perbaikan dan pengayaan
6.      Mengisi daftar nilai penerima didik
7.      Melaksanakan kegiatan membimbing (pengimbasan pengetahuan) kepada guru lain dalam proses kegiatan mencar ilmu mengajar
8.      Membuat alat pelajaran / alat peraga
9.      Menumbuh kembangkan perilaku menghargai karya seni
10.  Mengikuti kegiatan pengembangan kurikulum
11.  Melaksanakan kiprah tertentu di sekolah
12.  Mengadakan jadwal pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya
13.  Membuat catatan perihal kemajuan hasil mencar ilmu penerima didik
14.  Mengisi dan meneliti daftar hadir penerima didik sebelum memulai pengajaran
15.  Mengatur kebersihan kelas dan ruang praktikum
16.  Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan pangkatnya.
17.  Mengadakan penelitian tindakan kelas

Sekian post mengenai perihal unduh Contoh Rancangan Aktualisasi LATSAR ASN/PNS Jabatan Guru, semoga bermanfaat bagi pembaca semua.